新维煤业“三个注重”打造安全人本文化
发布时间: 2019-08-11 作者:程方强 来源:新维煤业

2019年以来,新维煤业将安全文化建设作为安全生产的基础性工作和战略性工程,强化员工安全意识教育,促进大安全理念的渗透,着力构建新维特色的安全文化建设体系,为矿井安全发展提供文化支撑和舆论氛围。  

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注重环境育人,发挥好理念渗透的辐射作用。该矿突出以人为本理念,以共建、共乐、共富、共享的“八字队魂”为目标愿景,努力打造以“不伤人、不伤己、不被伤”为特色的人本安全基础工程,充分利用网站、广播、井口文化长廊、文化宣传图牌板等为宣传阵地,开展全方位、多形式的安全理念渗透教育活动,打造“典型示范、法规启示、案例警示”安全文化环境,形成时时、处处、人人讲安全的浓厚氛围,真正使安全文化理念渗透到职工心灵深处,落实在安全生产的全过程。  

注重培训强人,发挥好素质提升的保障作用。该矿不定期举行有针对性培训,在培训的内容上加入各级安全生产新规定、企业规章制度与规程措施等,拓宽教育培训渠道,丰富培训内容;深化安全知识“必知必会必禁”学习活动,创新开展“六个一”循环教育工程,即每日一题、每周一抄、每旬一抽、每月一考、每季一评、半年一竞,对班前会规范、入井须知、井下行走、工作准备、岗位操作、下班出井等进行了明确规范,探索实施准军事化管理,积极开展岗位练兵和技术比武活动,提高职工的安全素质和操作技能,逐步提升职工安全执行力和服从管理意识,通过提高安全素质和安全技能促进职工安全规范行为的养成,从源头上有效控制人为不安全隐患的发生。   

注重亲情感人,发挥好二道防线的亲情作用。该矿女工安全协管不断探索安全帮教形式,加强思想沟通和情感交流,将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程,做到上班前嘱咐一声,回到家询问一声,吃饭时督促一声,晚上睡觉时吹吹“枕头风”,严格执行违章人员“过九关”的规定,以亲情的滋养和女性的柔情让职工从内在本质增强安全意识,以惩处教育的方式强化违章人员安全意识,通过复杂化的帮教流程,潜移默化、贴近实际的创新教育方式,让违章人员敞开心扉,端正态度,触及心灵,充分认识到违章带来的后果,牢固树立安全第一的思想,坚决远离“三违”行为,铸牢安全思想防线。


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